THE DIFFERENCE AND EXPERIENCE OF THE GERMAN MODEL OF CORPORATE GOVERNANCE FROM THE US

Xo‘jabekova Ulug‘oy Ilhom qizi

Authors

Xo‘jabekova Ulug‘oy Ilhom qizi Jizzakh Polytechnic Institute, student Author

Keywords:

Corporate management, joint stock company, economic situation, management, economy, entrepreneurship.

Abstract

Taking into account the complex and contradictory nature of corporate governance, the problem of forming a mechanism for resolving conflicts and agreements between various participants of the corporate community and various bodies that manage its activities is of particular importance for the shareholders of the joint-stock company in our country. In this regard, it is necessary to develop various types of codes that regulate the mechanism of corporate behavior, in particular, the issues of ensuring the interests of shareholders, the issues of the manager's accountability to the general meeting of the joint-stock company.

References

1. Norboyev O‘.M. Aholi bandligi va yangi ish o‘rinlari yaratish holatini statistik baholash.//Davlat statistika qo‘mitasining “O‘zbekiston statistika axborotnomasi” ilmiy – ommabop elektron jurnali. – Toshkent, 2021 yil №3-son. www.statmirror.uz

2. Norboyev O‘.M. Yangi ish o‘rinlari yaratish holatini statistik baholash //“Raqamli iqtisodiyotni shakllantirish sharoitida ctatistika tizimini yanada takomillashtirish” mavzusidagi xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi anjumanlari to‘plami. –Toshkent, Toshkent moliya instituti, 2022 yil 18 mart.-391-393 betlar.

3.Norboyev O‘.M. O‘zbekiston Respublikasida aholi bandligini ta’minlashning iqtisodiy- statistik tahlili. //Davlat statistika qo‘mitasining “O‘zbekiston statistika axborotnomasi” ilmiy – ommabop elektron jurnali. – Toshkent, 2022 yil №1 -son. www.statmirror.uz

4.Norboyev O‘.M. Hududlarda aholining ish bilan bandlik holatini oshirish yo‘nalishlari //“Statistikaning zamonaviy muammolari: nazariya, uslubiyot va amaliyot” mavzusidagi xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi anjumanlari to‘plami. –Toshkent, KMO i STI, 2022 yil 26 noyabr.-248-251 betlar.

5. Norboyev O‘.M. Jizzax viloyatida aholi bandligi va yangi ish o‘rinlarini yaratish holatini statistik baholash //O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Statistika agentligining “O‘zbekiston statistika axborotnomasi” ilmiy ommabop elektron jurnali. – Toshkent, 2023 yil №2-son. www.statmirror.uz

6. Норбоев У.М. Методы анализа состояния трудовых ресурсов, использования рабочего времени на предпрятии// Актуальные научные исследования в современном мире, Переяслав 2022, Украина. 173 -178 стр.

7. Портес А. Неформальная экономика и ее парадоксы // Экономическая социология. 2003, № 5. С. 37–38.

8. Седлак М. Тенденции развития секториальной структуры экономики // Проблемы теории и практики управления. 1998, №2. С. 31–32.

9. Туленков, М.В. Организационно-управленческие основы регулирования занятости в Германии / М.В.Туленков // Бюл. ИПК ГСЗУ. – 2004, № 1. С. 50–54.

10. Узякова Е.С., Узяков М.Н. Занятость и эффективная занятость в российской экономике // Проблемы прогнозирования. –2011, № 6. C. 89–101.

11. Уильямсон О. Поведенческие предпосылки современного экономического анализа // THESIS. Т.1. Вып. 3. –М.: Начала-Пресс, 1993. С.71–72.

12. SHаdmаnоv Х.N. Mеhnаt bоzоridа sаmаrаli bаndlikni tа’minlаsh: muаmmо vа еchimlаr // “Хаlqаrо mоliya vа hisоb” ilmiy elеktrоn jurnаli. № 2, аprеlь, 2019 yil. 1–9-b.