OʻZBEKISTONDA DAVLAT BOSHQARUVI ORGANLARI XODIMLARINING ISH HAQI TIZIMINI TAKOMILLASHTIRISH MASALALARI
Keywords:
davlat boshqaruvi, ish haqi tizimi, davlat xizmatchilari, mehnatga haq toʻlash, motivatsiyaAbstract
Ushbu maqolada Oʻzbekistonda davlat boshqaruvi organlari xodimlarining ish haqi tizimini takomillashtirish masalalari koʻrib chiqilgan. Mavjud ish haqi tizimining asosiy muammolari tahlil qilinib, xalqaro tajribalar asosida takomillashtirish yoʻnalishlari taklif etilgan. Tadqiqot natijasida davlat xizmatchilarining ish haqini belgilashning zamonaviy mexanizmlari va ularni joriy etish boʻyicha tavsiyalar ishlab chiqilgan.
References
1.Abdullaev, M. (2023). Davlat xizmatchilarining mehnatga haq toʻlash tizimini takomillashtirish. Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar, 15(2), 45-52.
2.Karimov, A., & Salimov, B. (2022). Oʻzbekistonda davlat xizmati tizimini isloh qilish masalalari. Jamiyat va boshqaruv, 12(4), 78-86.
3.Petrov, V. (2021). Государственная служба: системы оплаты труда и мотивации. Вопросы государственного управления, 8(3), 112-120.
4.Williams, J., & Johnson, R. (2023). Public Service Pay Systems: A Comparative Analysis. Public Administration Review, 83(2), 234-245.
5.Rahimov, S. (2022). Davlat xizmatchilarining ish haqi tizimini modernizatsiya qilish. O'zbekiston iqtisodiy axborotnomasi, 10(3), 25-32.
6.Smirnova, E. (2023). Совершенствование системы материального стимулирования государственных служащих. Экономика и управление, 14(2), 89-97.
7.Young, M. (2022). Modern Approaches to Civil Service Compensation. International Journal of Public Administration, 45(3), 167-178.
8.Zhang, L. (2023). Performance-Based Pay in Public Service: International Experience. Journal of Public Management, 36(4), 89-98.
